1.セルフキャリアドック（企業研修・キャリア形成支援）
従業員が主体的なキャリア形成を促進できるよう、セルフキャリアドックを推進するための支援を行います。
セルフキャリアドックとは：
従業員が自主的にキャリアについて考え、能力・技術の向上、キャリアの充実ができるように企業などが環境整備を行う取り組みです。
この導入により、従業員のモチベーションが上がり、キャリアが充実することで、人材の定着や活性化が促され、企業全体の活性化に繋がります。
セルフキャリアドックの効果
― 従業員のモチベーションとエンゲージメント・生産性が向上
― 上司・部下間の対話促進
― 離職率の抑制
― 出産・育児・介護による休職後の復職率アップ
― シニア層の活躍とワークライフバランス
◆この取り組みにより、誰もが快適で、長期的に能力を発揮できる環境となることが期待できます。
導入の流れ
以下各STEPを企業のご担当者様と一緒に企画し、外部より支援いたします。
| STEP1 ＜ヒアリング＞ | 組織の理念や目標の確認 現状の問題点や、原因の洗い出し 組織の人材育成ビジョン・方針明確化 |
| STEP2 ＜実施計画＞ | 価値の提案・策定・整備 組織内で実施／外部委託で支援することの明確化 多様なキャリア研修（セミナー）の企画 |
| STEP3 ＜実施＞ | 集合セミナー 個別面談 |
| STEP4 ＜フォローアップ＞ | 実施結果によるフィードバック 組織としての課題を検討 |
2.就職活動支援・キャリアアップ支援
仕事のイメージが湧かない・就職に自信がない・何が自分に向いているのか良く分からない。そう思う学生や、他業種からの職種転換を考えている方向けにカウンセリングを実施いたします。
IT系の仕事を考えているが、業種・職種など （SE、プログラマー、インフラエンジニア、自社開発・SES・派遣.メーカ系企業、独立系企業…. ）、の選択で迷っている方もご相談ください。
実績
・就職活動中の、大学生・一般向けのキャリアカウンセリングの実施
・ＩＴ系専門学校生就職指導
・大学父母会向け就職進学説明会での講演活動など
3.中高生向けキャリア教育支援
学校の教育方針に沿った総合的な学習の一環としてキャリア教育の設計をご支援し、セミナーを実施いたします。
生徒たちが、楽しく学びながらキャリアについて考え、職業に対してより深い理解を得ることを目標とします。
実績
・都立高校1年生向けキャリアセミナー（2011-2019年実施）
文理選択前の時期に、特にITの仕事（職種・役割）や、開発・設計とは何かを解説し、今中高時代にすべきことを一緒に考えます。
・小学生向けキッズプログラミング教室開催（2018-2019夏休みイベント等） (世田谷区立祖師谷小学校・烏山小学校、川崎市立川和東小学校、 世田谷区キッズフェスティバルなど）
4.女性活躍定着のための支援
IT企業で子育てしながらプロジェクトリーダーや取締役としての活躍をしたことから、キャリアと家庭を両立する重要性を実感しています。その経験をもとに寄り添いながらキャリアプランを立てるサポートを行います。目標設定からスキルの磨き方、キャリアの選択に至るまで、個々のニーズに合わせたサポートをご提供いたします。
実績
女性技術者フォーム(jwef.jp)会員 （2018-2022年運営委員）